Para manter a saúde financeira de um negócio e também mantê-lo competitivo no mercado, é necessário realizar planejamento, estratégia e controle (ou ajuste) de resultados.
Esses são os pilares de um orçamento empresarial – uma ferramenta que busca a projeção financeira do negócio. Orçamento empresarial é uma ferramenta fundamental do planejamento da empresa, o qual representa a projeção financeira do negócio.
A projeção refere-se ao ato de estimar valores importantes do negócio como:
• Ganhos;
• Despesas;
• Investimentos.
O orçamento empresarial tem como função analisar com profundidade as condições financeiras da empresa e, assim, estabelecer metas. E, geralmente, estas são estimadas entre 1 a 3 anos, dependendo do segmento de atuação do negócio.
Em outras palavras, o orçamento empresarial é entendido como sendo o plano de negócio da empresa transcrito em números.
Planejar e executar um orçamento empresarial é importante para manter a empresa saudável, relevante e competitiva no mercado. Até porque, a ausência de planejamento prévio é um dos principais fatores que ocasionam o fechamento de negócios no Brasil.
Além disso, com a estimativa de valores, o orçamento empresarial é essencial para que o empresário consiga ter projeções da empresa e tome ações assertivas diante de cenários inesperados.
Assim, com um modelo de orçamento empresarial, é bem provável que a empresa fique mais preparada para os cenários do mercado e, também, para atingir metas e objetivos.
Ao montar um orçamento empresarial é preciso, primeiro, realizar um diagnóstico geral da empresa. Isso porque, para ter uma boa previsão do futuro, é necessário analisar o histórico dos anos anteriores e conhecer bem a situação presente.
Segue algumas informações importantes de serem estudadas para montar o orçamento empresarial:
• Média mensal de receita dos anos anteriores;
• Média mensal das despesas fixas e variáveis;
• Sazonalidade das vendas;
• Média de margem de lucro e lucro real;
• entre outros.
Com essa análise, fica visível as limitações e oportunidades da empresa.
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